Récompenses et reconnaissance du mérite

Prix nationaux du président

Les Prix nationaux du président (PNP) sont présentés chaque année en reconnaissance des réalisations et du rendement exceptionnels des employés.

Les PNP visent à promouvoir l'esprit de collaboration et de respect mutuel, le sens des responsabilités, ainsi que l'excellence et la qualité du service. Ils servent à encourager et à reconnaître l'esprit d'initiative, la souplesse et l'innovation dans l'accomplissement de tâches qui témoignent d'un engagement supérieur aux attentes et qui s'inscrivent dans les objectifs opérationnels de l'Agence. Ces récompenses favorisent également les valeurs et l'éthique de l'ACIA en reconnaissant la transparence, l'intégrité, la confiance, le professionnalisme, le respect, l'engagement et une vision constructive. Ces valeurs façonnent nos comportements et les rapports que nous entretenons avec nos clients et nos collègues.

Prix externes

Exemples de prix externes remportés par des employés de l'ACIA :

  • Prix d'excellence de la fonction publique (PEFP) : De 2005 à 2009, des employés de l'ACIA ont ont remporté chaque année au moins un de ces prix prestigieux. En 2012, Heather Arbuckle a reçu un prix dans la « catégorie jeunesse » pour son rôle dans l'établissement du modèle de prestation de services du secteur d'activité de la protection des végétaux, lequel fait maintenant office de norme en matière de modèles de prestation de services à l'Agence.
  • Prix pour services insignes : Considéré comme le prix le plus prestigieux dans la fonction publique, ce prix est remis aux cadres supérieurs de la fonction publique qui se sont distingués par leur engagement continu envers l'excellence. Philip H. Amundson a reçu ce prix en 2007 pour son admirable travail tout au long de sa carrière dans les provinces de l'Ouest.
  • Prix de l'Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada (APEX) : Chaque année, l'APEX souligne l'excellence des cadres de la fonction publique fédérale en matière de gestion et de leadership. En 2008, Liz Singh a reçu le Prix de l'APEX pour la contribution pendant une carrière pour sa contribution significative à titre de scientifique, de gestionnaire et de dirigeante.
  • http://www.gtec.ca/fr/awards/general-information.php">GTEC sont remis en reconnaissance du leadership, de l'innovation et de l'excellence sur le plan de la promotion et de la gestion du cybergouvernement au sein de la fonction public fédéral, provincial et municipal. En 2009, l'ACIA, Agriculture et Agroalimentaire Canada et Travaux publics et Services gouvernementaux Canada ont été honorés dans la catégorie Infrastructure partagée de technologie de l'information pour leur nouveau complexe de l'administration centrale.
  • Prix du leadership en ressources humaines Michelle C. Comeau : En 2012, Lee-Ann Altmann a reçu le Prix du leadership en ressources humaines Michelle C. Comeau, lequel reconnaît l’excellence et le leadership dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique. Lee-Ann et son équipe ont mis en application le regroupement des services partagés PeopleSoft. Il s'agit d'un système et de processus opérationnels normalisés en matière de RH qui, en plus de desservir au-delà de 38 000 employés, viennent en appui à la fonction de RH de l'ACIA, d’Agriculture et Agroalimentaire Canada, de Pêches et Océans Canada, de Santé Canada et de l'Agence de la santé publique du Canada.