Taux de rémunération pour le Groupe de la direction (EX)

Rémunération au rendement - Niveaux EX-01
En vigueur Minimum Maximum
De : En vigueur à compter du 1er avril 2010 101 100 $ 119 000 $
En vigueur à compter du 1er avril 2011 103 000 $ 121 100 $
En vigueur à compter du 1er avril 2012 104 600 $ 123 000 $

 

Rémunération au rendement - Niveaux EX-02
En vigueur Minimum Maximum
De : En vigueur à compter du 1er avril 2010 113 300 $ 133 400 $
En vigueur à compter du 1er avril 2011 115 300 $ 135 800 $
En vigueur à compter du 1er avril 2012 117 300 $ 137 900 $

 

Rémunération au rendement - Niveaux EX-03
En vigueur Minimum Maximum
De : En vigueur à compter du 1er avril 2010 126 900 $ 149 300 $
En vigueur à compter du 1er avril 2011 129 200 $ 152 000 $
En vigueur à compter du 1er avril 2012 131 200 $ 154 300 $

 

Rémunération au rendement - Niveaux EX-04
En vigueur Minimum Maximum
De : En vigueur à compter du 1er avril 2010 145 600 $ 171 300 $
En vigueur à compter du 1er avril 2011 148 200 $ 174 300 $
En vigueur à compter du 1er avril 2012 150 500 $ 177 000 $

 

Rémunération au rendement - Niveaux EX-05
En vigueur Minimum Maximum
De : En vigueur à compter du 1er avril 2010 163 100 $ 191 900 $
En vigueur à compter du 1er avril 2011 166 100 $ 195 300 $
En vigueur à compter du 1er avril 2012 168 600 $ 198 300 $

Approuvé le 9 août 2011

Groupe consultatif sur les programmes spéciaux (SPA)

Rémunération au rendement - Niveaux EX-SPA-00
En vigueur Minimum Maximum
De : En vigueur à compter du 1er avril 2010 97 700 $ 183 500 $
En vigueur à compter du 1er avril 2011 99 500 $ 186 800 $
En vigueur à compter du 1er avril 2012 100 500 $ 189 700 $

Approuvé le 9 août 2011