Date d'expiration : le 31 mai, 2011
| Partie A | Général |
|---|---|
| Article | |
| A1 | Objet de la convention |
| A2 | Reconnaissance syndicale |
| A3 | Champ d'application |
| A4 | Textes officiels |
| A5 | Droits de la direction |
| A6 | Droits des employés |
| A7 | Interprétation et définitions |
| A8 | Publications et qualité d'auteur |
| Partie C | Relations de travail |
|---|---|
| Article | |
| C1 | Cotisations syndicales |
| C2 | Utilisation des installations de l'employeur |
| C3 | Information |
| C4 | Délégués syndicaux |
| ** C5 | Congé pour les questions concernant les relations du travail |
| C6 | Sous-traitance |
| ** C7 | Grèves illégales |
| C8 | Interprétation de la convention collective |
| ** C9 | Procédure de règlement des griefs |
| C10 | Consultation mixte |
| C11 | Normes de discipline |
| C12 | Employés travaillant dans des locaux de tierces parties |
| Partie D | Autres termes et conditions |
|---|---|
| Article | |
| D1 | Employés à temps partiel |
| D2 | Appréciation du rendement et dossiers de l'employé |
| D3 | Références d'emploi |
| D4 | Harcèlement sexuel |
| D5 | Élimination de la discrimination |
| Partie E | Rémunérations et durée de la convention |
|---|---|
| Article | |
| E1 | Rémunération |
| ** E2 | Les ententes du conseil national mixte |
| E3 | Remise en négociation de la convention |
| ** E4 | Durée de la convention |
** Les astérisques indiquent les modifications par rapport à la convention collective précédente.